Skip to content
Дискусиите за пократка работна недела, кои веќе се тестираат во некои делови од Европа, наидуваат на силен отпор во Бугарија, а идејата за скратување на работната недела на четири дена е силно спротивставена од организациите на работодавачи, пренесува денес БТА.
Дебатата беше предизвикана откако Грција воведе нацрт-закон со кој ќе им се овозможи на родителите да работат четири дена, но со продолжени смени од десет часа наместо стандардните осум.
Бугарскиот закон пропишува работна недела од пет дена и 40 работни часа, а заедно со Грција, Бугарија бележи најдолги фактички работни часови во Европската Унија, додека е на дното на листата по уделот на вработените кои работат прекувремено.
Во исто време, продуктивноста на трудот во Бугарија е најниска во Европската Унија и изнесува само 56,8 проценти од просекот на ЕУ.
Заменик-претседателката на Бугарската индустриска комора (БИК), Марија Минчева, наведува дека земјата не е подготвена за модел на четиридневна работна недела, поради намалувањето на работната сила и стареењето на населението, но и затоа што, според неа, на Бугарија ѝ недостасуваат потребните нивоа на автоматизација и дигитализација што би им овозможиле на вработените да работат помалку часови, без да се намали производството.
Потпретседателот на Конфедерацијата на бугарски синдикати и работодавачи, Тодор Капитанов, рече дека постојат изолирани примери на компании кои го тестираат моделот на пократка работна недела и дека ваквите експерименти обично ги одржуваат платите непроменети.
Капитанов истакна дека бугарските компании веќе се борат со недостиг на работна сила и честопати бараат од вработените да извршуваат повеќе улоги, што ги тера бизнисите да не сакаат да ги намалат работните денови.
